NASZE

Wartości

Zaczynając pracę nad One2Two, właściwie nie znaliśmy się.

Szybko okazało się, jak bardzo jesteśmy od siebie różni jako osoby i jak bardzo te różnice wzbogacają nasz wspólny projekt. Odkrywszy różnice, zaczęliśmy świadomie szukać tego, co nas łączy. Okazało się, że kierujemy się w życiu i biznesie podobnymi wartościami, które są dla nas jak kompas – wyznaczają kierunek, kiedy wokół nas nowe i niepewne. Wokół nich będziemy rozwijać także nasz wspólny projekt.

Po pierwsze WOLNOŚĆ

Wierzymy, że każdy człowiek ma możliwość, aby ją wybrać. Nawet jeżeli świat uniemożliwia korzystanie z tego przywileju, to we własnej świadomości jesteśmy wolni. Co za tym idzie, możemy dokonywać wyborów biorąc pełną odpowiedzialność za ich skutki. Pracując z klientami zachęcamy ich do rezygnacji z “muszę” czy “trzeba” na rzecz “wybieram” i “decyduję”, aby wzmacniali swoją sprawczość i odwagę w podejmowaniu działań na drodze do wybranego przez siebie celu.

Po drugie SPÓJNOŚĆ

Kiedy mówimy to, co myślimy oraz robimy to, o czym mówimy jesteśmy spójni zarówno we własnych oczach, jak i w odbiorze innych. Kształtując swoje integralne JA bezpiecznie funkcjonujemy z odmiennym TY, tworząc pełne szacunku dla siebie nawzajem MY. Dotrzymując obietnic danych sobie i innym budujemy własną wiarygodność, a ta w znaczący sposób przyczynia się do wzmocnienia naszego poczucia własnej wartości. Pracując z klientami wspólnie odkrywamy, jak ich osobista postawa wpływa na środowisko, w którym funkcjonują, a w szczególności na osiągane przez nich cele.

Po trzecie SZCZEROŚĆ

Podstawą naszego życiowego komfortu jest poczucie bezpieczeństwa w relacjach z innymi ludźmi. Warunkiem do stworzenia takich budujących relacji jest zaufanie, które tworzy się na bazie szczerości. Dlatego ważnym elementem naszej pracy jest obserwacja, jak bardzo nasi rozmówcy są gotowi udzielać szczerej informacji zwrotnej i czy aktywnie sami o nią proszą. Jako mentorzy swoją postawą zachęcamy ich do odwagi bycia sobą: mówimy szczerze, jak jest i nazywamy rzeczy takimi, jakie są. Długoterminowo to bardzo opłacalna inwestycja.

Po czwarte PROCES

Każdy z nas jest procesem, rozwój jest procesem. Warto uszanować ten fakt i nie przyspieszać, jeśli nie czujemy gotowości do zmiany. Ona przyjdzie we właściwym momencie. Jako mentorzy aktywnie wspieramy naszych rozmówców zadając im ważne pytania i zachęcając do refleksji. Wraz z poszerzaniem świadomości siebie i otoczenia, nasi klienci urealniają własne możliwości i małymi krokami, ale z odwagą, podejmują nowe wyzwania. Tworzymy relacje, w których ważne jest zrównoważone działanie, a nie presja. Czy przy takiej postawie możliwe jest realizowanie wyników biznesowych? Tak, jeśli są one oparte o strategię zrównoważonego rozwoju.