Fundacja One2Two

przestrzeń, w której towarzyszymy liderom IT w ich rozwoju

Jak możemy pomóc?

Porozmawiajmy. W dialogu ustalimy potrzeby i cele.

Człowiek

Zawsze w centrum naszego zainteresowania. Bez niego nie byłoby biznesu i społeczności.

Biznes

Jest potrzebny. Daje przestrzeń i środki do rozwoju

Społeczność

Rozumie mnie. Wspiera i konfrontuje pokazując różne perspektywy.

Nasze wartości

Zaczynając pracę nad One2Two właściwie nie znaliśmy się. Szybko okazało się, jak bardzo jesteśmy od siebie różni jako osoby i jak bardzo te różnice wzbogacają nasz wspólny projekt. Odkrywszy różnice, zaczęliśmy świadomie szukać tego, co nas łączy. Okazało się, że kierujemy się w życiu i biznesie podobnymi wartościami, które są dla nas jak kompas – wyznaczają kierunek, kiedy wokół nas nowe i niepewne. Wokół nich będziemy rozwijać także nasz wspólny projekt.

Oceniania

Manipulowania

Presji

Typowy plan wsparcia

Nie ma typowego planu wsparcia.
Każdego, kto się do nas zgłasza – człowieka i organizację – widzimy jako fenomen, niepowtarzalny byt. Zaciekawiamy się zgłaszanymi wyzwaniami i wspólnie wypracowujemy rozwiązania „szyte na miarę”.
01

Co i jak należy przygotować?

Decyzję, że chcesz coś zmienić i 30 minut czasu na poznanie się i rozmowę z ekspertami. „Jak” ustalimy wspólnie.

02

Na co mogę liczyć?

Na 100% uważności i zaangażowania ekspertów. Dzielimy się swoim zrozumieniem Twojej sprawy i proponujemy dalsze kroki.

03

Co otrzymam?

Propozycje do rozważenia. Ty decydujesz czy i w jakim zakresie będziesz kontynuować z nami współpracę.

Zastanawiasz się nad konsultacją?

5

30 minut

5

bez opłat

5

poufnie i bezpiecznie

Komu pomogliśmy?

Wielu osobom i organizacjom. Niektóre z nich doceniły nas szczególnie. Tutaj publikujemy opinie tych, którzy zdecydowali się nie pozostać anonimowi.

W ramach pracy coachingowej z Agnieszką odkryłam jak w codziennej pracy pozostać w kontakcie ze sobą i móc z pewnością siebie realizować się w roli lidera produktu i zespołu. Pomogła mi odkryć i wdrożyć narzędzia skutecznej i asertywnej postawy w kontaktach z zespołem i stakeholderami.

— Ewa Burna, Programme Business Analyst

Miałem szczęście współpracować z Piotrem podczas 6-tej Edycji Programu Mentoringowego PMI. Przez pięć miesięcy Piotr wspierał mnie w rozwiązywaniu wielu bieżących problemów i czelendżował mój punkt widzenia, aby pokazać, co może być przyczyną wielu problemów. Otwartość Piotra i głębokie zrozumienie codziennego życia PM'a pozwoliły mi lepiej zrozumieć procesy zarządzania projektami i rozwinąć swoje umiejętności menadżerskie.

— Maciej Rylski, Project Manager, PMP

Agnieszka pomogła mi odzyskać motywację i energię. Jej wsparcie i mądre rady pozwoliły mi uporządkować myśli i emocje, a także wyznaczyć nowe cele. Polecam ją każdemu, kto szuka zmiany w swoim życiu.

— Marek Posyniak, IT Delivery Manager